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残疾人就业保证金是拟就业企业预先交纳的款项，其缴纳金额按照残疾人招用工资的3%计算，但不低于每月50元。残疾人就业保证金可以作为残疾人在就业后如遭就业单位拖欠工资时的就业保障金。它可以有效地保护残疾人的切身利益，减轻残疾人因就业单位拖欠工资的困扰。另外，还有一些地方政府对残疾人就业保证金作出具体政策规定，增加残疾人就业保证金的缴存金额，以积极促进残疾人的就业。