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老师，工资绩效考核有哪些
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工资绩效考核主要有几种方式，一是根据个人表现和业绩，分配相应的薪酬；二是根据团队完成的任务情况，分配相应的奖金；三是按照年度销售额的比例，将收入分配给团队中的每一个人。
2023 03/17 09:34
84784985 
2023 03/17 09:34
这三种方式在实际操作中都有什么特点？
良老师1 
2023 03/17 09:34
第一种模式比较集中，把重点放在个人的表现和业绩上，侧重考核和激励个体的拼搏精神；第二种模式把重点放在团队的表现和业绩上，以激励团队协作；第三种模式既可以考核个体，也可以激励团队协作，有助于团队的忠诚度。
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