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老师，我们公司有自己食堂，我们给员工每人每月发800元饭补，就是如果不在公司吃饭的话。如果员工在公司吃饭，那就按顿数扣除。发工资进饭补是直接按扣除食堂吃饭部分之后发给员工余下的饭补。 这种处理合理吗？ 还是直接发800元饭补，然后吃饭时员工把钱在交给食堂？
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直接发800元补助及福利费。然后吃饭扣款是从哪里扣？是给补助，然后再扣款吗？
2023 03/20 16:43
玲老师 
2023 03/20 16:43
是这种是属于单位内部制度，相关双方协商同意就行。
84785035 
2023 03/20 16:54
就是，一种是直接把800元饭补都工资发。饭补记入公司顶成本。员工吃饭自己每月交食堂，食堂买菜不需要走公司帐。
一种是把每月吃了的饭补公司直接扣了，余下没吃的就发到工资里面做饭补，没有入工资表直接扣掉的部分，食堂买菜再拿发票来报帐。
请问哪种更合理一些？对公司来说更好选择
玲老师
2023 03/20 16:58
在食堂吃这种员工合适，在单位吃的不交个税。直接给发补贴，要交个税。
84785035
2023 03/20 17:02
好的老师，那对公司来说哪种更合适，有利于公司呢？
玲老师
2023 03/20 17:03
对于公司来说是一样的，都需要对外支出。
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