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同学你好，可以看看这个例题， 2021年初，A公司向500名中层以上职工每人授予100份现金股票增值权，属于以现金结算的股份支付；2022年12月31日（修改日），A公司将上述现金股票增值权修改为授予每人100股股票期权，属于以权益结算的股份支付。其他信息如下表： 项目服务期限每份公允价值2021年12月31日2022年12月31日现金股票增值权4年（自2021年1月1日起）10元12元股票期权3年（自2023年1月1日起）—16元 假定离职率为0, 所有职工均于2025年12月31日行权。 2021年12月31日，A公司按照承担负债的公允价值，将当期取得的服务计入相关费用和相应的负债，金额为100×500×10×1/4=125000（元）。 借：管理费用　　　　　　　　　　 　　　  125000 贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　 　125000 2022年12月31日，A公司将以现金结算的股份支付修改为以权益结算的股份支付，等待期由4年延长至5年。A公司应当按照权益工具在修改日的公允价值，将当期取得的服务计入资本公积，金额为100×500×16×2/5=320000（元），同时终止确认已确认的负债，两者的差额计入当期损益，金额为320000-125000=195000（元）。 借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　195000 应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　   125000 贷：资本公积——其他资本公积　 　　　　　 320000 【提示】乘以2/5而不是乘以3/5是假设一开始就按照修改后条件和权益工具于修改日公允价值来计量已过去的2年等待期内应确认的股份支付费用总额，减去此前在现金结算股份支付下已确认的费用，得到修改当年（第2年）应确认的股份支付费用。这一步是就该修改事项对历史期间已确认费用的调整，故按照已过去的历史等待期时间长度占修改后等待期总长度的比例来计算。即，仅仅是依据修改日公允价值和已过去的等待期时间比例，对历史上应确认的费用进行调整。 后续在权益结算股份支付下逐年摊销确认费用的做法和常规的权益结算股份支付没有区别。 仅以第一年为例：2023年12月31日，按照权益工具在修改日的公允价值将当期取得的服务计入相关费用和资本公积，金额为100×500×16×3/5-320000=160000（元）。 借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　 160000 贷：资本公积——其他资本公积　 　　 　　　 160000

你好，你没看清呢，我问是有没有以 权益结算 的股份支付修改为以 现金结算 的股份支付的会计处理的情况

同学你好，我这边没有类似的，不好意思没看清，光看图片了