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你好！补充一下 划线意思是以给股权的形式，比如公司员工的工资包含实际给的工资，也有一部是给股权的形式，或者其他他为你公司服务的以股权的形式替代给报酬！ 希望能帮到你！祝你考试顺利通过！加油

也就是人家提供了服务了，没有给钱，然后给了股权？

是的，你理解的是对的哈，以股权的形式去支付，抵消，比如老员工核心员工，公司一般都会给限制性股票或者期权等。

后面冲减这个资本公积是什么意思呢

你好！  先理解资本公积的概念：资本公积是指投资者或者他人投入到企业、所有权归属于投资者、并且投入金额上超过法定资本部分的资本； 资本公积常见的是投资者投入的多于法定资本的资本， 例如：一个如一个企业由两人成立，成立之初各投入500万；一年后第三人要求加入，投资资本600万，其中100万即为资本公积 公司新增了股权，就要增加资本公积

然后呢？这个地方为什么要冲减这个资本公积-其他资本公积

每期期末确认费用时，贷资本公积-其他资本公积，行权时，借资本公积-其他资本公积，贷资本公积-股本溢价 铺垫：当前我国股票面值都是1块钱1股，不管谁买股票，对于卖股票的公司而言，付出对价超过1块钱的部分都归全体股东共同分享，计入资本公积-股本溢价科目。下面以股票期权举例，公司给你的股票期权其实就是优惠券，有了它你可以用比较低的价格购买公司股票，比市场价低出来的部分就是优惠，这个优惠理解为公司为你花钱，从而你少花钱，对于你，省就是赚。 大白话解释：股份支付，意味着公司用股权（现单纯考虑权益结算）买你的服务。设想，如果是你自己买股票，超过一块钱部分计入哪？当然是资本公积-股本溢价，现在不用你全部负担，公司给你打折，也就是公司为你承担一部分，其实意味着超出1块钱部分以后公司和你一起买单，公司用什么买单？当然是当年的利润中抽出一部分，怎么抽？计个管理费就抽出来了（假设你是管理人员），计个管理费就间接的减少了当期的利润分配，也就相当于从当期的留存收益当中抽出一部分给你买了单，所以就有借：管理费用。 但是当期你还不能真正行权（买股票），过几年（行权日）达到公司定的条件，你才有资格掏银子拿优惠券买股票，所以当期就暂且先把要计入资本公积-股本溢价部分临时计入资本公积-其他资本公积， 等到行权日也就是你正式拿着优惠券买股票的那一天，你自己花的钱超出一块钱部分加上公司以前年度为你以管理费形式计提的资本公积-其他资本公积一并转换为资本公积-股本溢价。

也就是说原先的资本公积相当于计提的意思？后面行使股票权利冲减了这个资本公积相当于过度的意思？

对的，可以这么理解

那借资本公积，贷股本，资本公积-股本溢价，这个股本是员工的吗？

不是，股本就总的股数，公司的总股本增加了， 这个员工也是公司的股东之一了啊，比如给这个员工200股，那他就是公司股东，拥有200股股票

也就是这个股本也是员工的权益？

是整个公司的股本，但是这个员工有股权后，后面就可以分红了。