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不用收员工的，是全额单位负担付的

我知道哦，同学，但是会计上就是得这么做的，税法上是不认可的，相当于该员工承担得社保，单位承担了，也是不能扣除本该由员工承担得部分的。也是不能税前扣除这部分费用得。 下面的也可以用： 1、公司承担职工社保单位部分时： 借：管理费用——社会保险费（单位部分）（根据费用所属部门计入相关科目） 贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分） 2、缴纳职工社保款项时： 借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分） 其他应收款——社会保险费（个人部分） 贷：银行存款

那其他应收怎么收回啊？

个人部分可以入到工程项目劳务成本吗？

补充： 实际发放工资时： 借：应付职工薪酬-工资（应发数）， 贷： 其他应收(付)款-社会保险费（个人部分）， 贷：银行存款/库存现金 （实发数）。 这样就是正常的分录哦

那等于工资待遇加上社保费，那就要按合计一起的工资来申报？不就多缴个税了吗

是的啊，只是个人的社保部分公司帮忙承担了。

那上一年没这操作全入管理费用-社保费咋办？

可以在上年度的凭证里更改下

还能在上年12月凭证修改？2022年已申报完了哦，那申报个税也没有申报这社保的哦

您好，同学，可以更正申报的呢。或者可以不动去年得数据，今年按照正确的处理。

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