00:10:00
问题已解决
职工离职补偿那里，补偿金为工资乘以工作年限，怎么区分这个工作年限是不是按最多不大于12年计算
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
员工离职经济补偿金计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。其中，工作年限超过12年的，按12年计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
2023 04/02 12:00
阅读 119
描述你的问题，直接向老师提问
272
意见反馈
