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职工的非累计带薪缺勤，职工没有缺勤无需账务处理，职工缺勤了，需要账务处理，这个逻辑是咋回事？没缺勤不也得做工资么？不是账务处理么？
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同学你好
按照实际应发工资来计提就可以了
2023 04/07 12:33
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这个累计带薪缺勤应付职工薪酬是算已经使用过的还是没有使用过的呢？
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企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
这句话是什么意思？有没有通俗一点的表达方法？让人能听懂
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老师应发工资1000元缺勤扣款200元，这200元如何账务处理，个税按1000元还是800元计算
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你好老师这个题目为什么是4？
在2020年底角度总预计数计算累计带薪缺勤？
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你好老师d项怎么理解啊？非累计带薪缺勤是当期间如果没用直接现金支付借成本费用贷应付职工薪酬支付时 借应付职工薪酬 贷现金。
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