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只是个人社保从工资里扣

那为什么计提工资，里面还有个人部分社保

需要代扣代缴社保

但计提时不需要体现，应是企业管理设的的要求，一般没有必要

老师，请问计提社保分录怎么写呢

同学您好，一、借：管理费用——社保费 贷：应付职工薪酬——社保费 二、借：应付职工薪酬——社保费 其他应付款社保 贷： 银行存款、其他应收款）

这样的话，其他应付款社保就会一直挂账面上，虚增负债

这个是发工资扣的个人社保有贷方的

假设工资3000.单位部分社保1000.个人社保300.计提工资借费用工资3000.贷应付职工薪酬3000 计提社保借费用社保1000贷应付职工薪酬社保1000 发放工资借应付职工薪酬工资3000 贷银行存款2700其他应付款个人社保300. 缴纳社保借应付职工薪酬社保1000其他应付款个人社保300贷银行存款1300如果这样的话，管理费用里面就提了300个人部分社保

是的没错， 是这样的

老师，管理费用中的个人部分社保能否企业所得税税收扣除呢

同学您好，公司部分可以，个人部分一般不可以

那分录已经把个人部分计入费用，怎么处理比较好呢

同学您好，之前的账是怎样做的

就是这样做的，然后过不去这个坎总觉得个人部分社保间接计入了费用不合理

同学您好，你好，可以这样记的， 没问题

大家都是这么做的，老师也这么教的，我也就没什么好纠结的，是吧老师

实际上没有将个人部分入公司费用，只做了工资的发放工资借应付职工薪酬工资3000 贷银行存款2700其他应付款个人社保300.，这个300是3000里扣出来了

但是这个应付职工薪酬三千在计提时候含费用了

同学您好，假设工资3000没有按3300计就是不含的