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第二小题税法跟会计计算工资限额不理解答案划线的算法
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2023 04/17 20:44
新新老师 
2023 04/17 21:26
按照税法规定，职工食堂聘用临时工发生支出 在发生时直接计入福利费，不会进入应付职工薪酬科目，
如果时劳务派遣员工，直接支付给给劳务派遣公司 的话是计入应付劳务款，不会进入应付职工薪酬科目（但是如果直接支付给劳务派遣员工个人的话，应该计入应付职工薪酬科目）
84784980 
2023 04/17 21:27
划线那个加32是什么意思
新新老师
2023 04/17 21:27
按照税法规定，当年计提的应付职工薪酬﹣工资在次年汇算清缴5月31号前未付，不可以在当年所得税前扣除。所以232未在次年5月底之前发放，是不允许放在工资总额扣除的
新新老师
2023 04/17 21:35
公司授予员工股票期权或其他形式的激励股权时，往往是基于双方之间的劳动关系。因此，从税务的角度而言，员工因股权激励获得的收益亦应属于工资、薪金所得。
84784980
2023 04/18 07:42
+32什么意思，不是232
新新老师
2023 04/18 07:50
已经说了呀，按照税法规定第一小问的股权激励也计入工资薪金所得
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