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老师，我们公司计提工资不用应付职工薪酬过度的，用的是应付工资，这样会不会不合理。
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可以的，只要能正确报税和做报表就是了
2023 04/17 21:34
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老师，请问一下计提工资的应付职工薪酬的数据跟付工资的应付职工薪酬的数据对不上会不会有什么问题？
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福利费不用计提了，那还通过应付职工薪酬过度吗?
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老师，请问工资三费从何时起不用计提？
那如果不计提，在汇算清缴表的应付职工职工教育经费等，数字，就与财报会不会不一致。
财报没计提，是否就没有应付职工薪酬过度科目。
谢谢
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这种走应付职工薪酬过度一下，但是结转损益的时候是不合理在职工薪酬里的，那过度的目的是啥？
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应付职工薪酬这个科目，月底结账后有贷方余额表明什么，不如工资要计提，在发放，应付职工薪酬会不会平了，但是有些如职工教育经费走应付职工薪酬需要计提吗？还要个税计提时也是走借:应付职工薪酬贷应交税费个税，但是支付的时候应付职工薪酬就一直挂在借方了，最后月底结账科目余额表上的应付职工薪酬薪酬会不会是借方数了。
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