问题已解决

老师,您好!请问企业所得汇算清缴里“职工薪酬支出及纳税调整明细表”是依据全年应付职工薪酬科目计提和发放进行填写吧,跟计提应付薪酬计入的费用项目没有关系吧,之前没有销售的时候应付薪酬我都计入长期待摊费用-开办费了,从有销售的当月应付薪酬按期间费用等正常计提了,这样看期间费用的工资和应付薪酬表是对不上的,没有关系吧

84784997| 提问时间:2023 04/20 13:45
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耿老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
你好!这个表是根据应付职工薪酬科目金额填写的,与费用没有直接关系
2023 04/20 13:46
84784997
2023 04/20 14:06
谢谢老师!老师,公司代扣的个人缴纳的社保费应计入工资薪金支出里吧(个人缴纳的社保计提工资薪金时已包含到应付薪酬里了,没有单独计提)
84784997
2023 04/20 14:09
“职工薪酬支出及纳税调整明细表”里第五项各类基本社会保障性缴款是指单位应承担的社保费吧
耿老师
2023 04/20 14:18
你好!应该个人承担的部分不可以
84784997
2023 04/20 14:28
老师,您的意思是个人承担的部分不计入工资薪金里吗
耿老师
2023 04/20 15:32
你好!费用不计入,工资薪金算
84784997
2023 04/20 15:47
好的,老师,这个还不是太明白,“职工薪酬支出及纳税调整明细表”里第五项各类基本社会保障性缴款是填单位应承担的社保费吧
耿老师
2023 04/20 15:54
你好!是的,单位承担部分的社保金额,
耿老师
2023 04/20 15:55
你们社保没有单独核算吗?
84784997
2023 04/20 16:02
老师,有核算,单位承担部分是单独计提的,个人承担的是代扣代缴的,跟着工资计提的,没有单独列出,每个月报税时交当月的,做其他应收款-个人社保,月底计提工资,下月发上月工资时,再扣减其他应收款-个人社保,这样算单独核算吗?这样做可以吗
耿老师
2023 04/20 16:38
你好!也可以,这样你们填表里面是包涵的
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