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仲裁时效已经超过一年，可以申请诉讼时效三年？然后在仲裁之后延长两年
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劳动仲裁的时间为一年期，过了仲裁时效会给对方形成抗辩权，即失去了“胜裁权”。劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。劳动仲裁超过一年时效，不得申请仲裁，但可以向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2023 04/21 10:50
84784960 
2023 04/21 11:43
知道权利被侵害日期是2020.7.1日，但是在2021.7.1日之后申请的劳动仲裁，那我申请诉讼最迟是什么时间之前？这个有对应的法律条文吗？
向阳老师 
2023 04/21 11:50
我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
从上述规定可以看出，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算；对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。
84784960
2023 04/21 11:55
我是说仲裁时效过期，可以走民事诉讼吗？然后按时效三年计算
向阳老师
2023 04/21 12:02
《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
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