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要告公司没有签劳动合同，是在职的时候告好还是离职了之后去告好呢？
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你好
当然是离职之后啊，因为你在职，碍于情面，很多事情都不好办理的
2023 04/22 07:24
84785026 
2023 04/22 09:08
如果公司又没有签合同，又发生了工伤，但是工伤手术治疗，恢复期内原本12000的月固定工资，只给3000/月，然后公司说，3000是基本工资，然后2000是岗位工资，5000是职务津贴，2000是技工补贴，他说没上班，就只能拿基本工资3000，这样合法吗？如果不合法的话，工伤跟没签劳动合同两样一起告的话，劳动局会受理吗？还是一样只能针对一个事情？
王超老师 
2023 04/22 11:51
这个是需要劳动局来判断了
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