00:10:00
问题已解决
老师 教材中说的是职工连续工作一年以上
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，是职工连续工作一年以上，才享受年休假，这个描述是正确的
但是题目要求是选择错误的
2023 04/22 10:01
84785029 
2023 04/22 10:06
选项A是累计工作一年以上，老师，累计和连续都可以是吗？
邹老师 
2023 04/22 10:06
你好，准确描述是累计
阅读 235 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 235
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
怎么理解带薪年休假中的“连续工作一年以上”？
职工有过连续工作一年以上的，不论是在一个单位连续还是两个以上单位连续工作一年以上，都可以享受带薪年休假吗？
这个“连续”必须是一天连着一天吗？还是说中间可以适当放宽时间？
连续工作一年以上必须和入职本单位时间连着的吗？
我查到的不同说法如下，
请老师解答，谢谢老师！
5749 -
该怎么理解带薪年休假中的“职工连续工作一年以上”？假设职工刚入社会工作有过连续工作一年以上的情况，后来离职休养两年后入职新单位，她刚入职新单位后就有带薪年休假的待遇了吗？对“职工连续工作一年以上”的解读是否全国统一？我看到网上说各地解读的不一样，对不对？如图所示。
251
-
老师你好，B选项没有说连续工作1年以上，这样也正确？
449
-
带薪年休假里的“职工连续工作12个月以上”有没有全国统一的解释？我看网友说各地认定标准不同，如下：
第一种观点：“连续”即“一日接一日”，既包括职工在本单位连续工作12个月以上，也包括职工在不同单位连续工作12个月以上，职工进入新单位时存在间断的除外。上海、深圳持该观点。
第二种观点：“职工连续工作12个月以上”可以在同一单位或者不同单位连续工作的时间，但其中在同一单位或者不同单位间的工作时间不得间断超过一个月。超过的，其连续工作时间重新计算。重庆持该观点。
第三种观点：“连续工作12个月以上”，指劳动者在参加工作后曾经在同一个或两个以上单位连续、不中断地工作满12个月。北京持该观点。
财务人员在工作中应该依据哪个观点？需要根据地域选择不同标准吗？
谢谢老师！
1153
-
教材每年会变动，那实际工作中是按哪一年的教材做账务处理？就比如低值易耗品摊销
91
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
