问题已解决
老师好,员工受伤住院这部分由我们公司来承担的分录怎么写
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计入管理费用-福利费
2023 04/22 14:43
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2023 04/22 15:09
老师这个为什么不计入应付职工薪酬-福利费呢,不是说谁受益谁承担吗
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家权老师 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
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2023 04/22 15:11
你可以通过应付职工薪酬-福利费过渡,最终还是要计入管理费用-福利费
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2023 04/22 15:23
老师好,这个员工工伤住院可以记到制造费用吗
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家权老师 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
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2023 04/22 15:24
不能计入制造费用,跟制造无关
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2023 04/22 15:34
这咋整,我乱了
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家权老师 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
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2023 04/22 15:35
直接计入管理费用-福利费就是了
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2023 04/22 15:36
老师那记入应付职工薪酬-,然后直接结转成本可以吗
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家权老师 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
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2023 04/22 15:36
这个是福利费不能进成本的