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工作中突然发病算不算工伤
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工作中突发疾病不一定算工伤。由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
2023 04/23 22:00
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问题：选项A，视同工伤和认定工伤区别？
答：视同工伤和认定工伤在工伤保险中有所不同。认定工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况。而视同工伤则是一种法律上的拟制，指虽然不符合认定工伤的情形，但出于对劳动者的保护，将其视为工伤，比如在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的情况。简而言之，认定工伤是基于实际发生的工作伤害，而视同工伤则是基于法律的规定和保护目的，将某些非工作直接导致的伤害也视为工伤。
问题：那题目里面如果让选择视同工伤，选项中认定工伤的选项可以选择吗（反之，如果题目让选择认定工伤选项，选项中的视同工伤的可以选吗）
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