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老师您好，我们还没给员工发辞退函，员工就把公司告了，说因为早退十五分钟开除了，这个月还有十几天的工资，我们如果把这十几天的工资给了是不是就坐实我们开除他了，不补偿就可以告我们了？
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同学，你好
你们有文字或者口头证明辞退员工吗
2023 04/24 07:07
84784964 
2023 04/24 07:47
老师，我们没有给发辞退通知
84784964
2023 04/24 07:48
他经常迟到早退，工作也不积极，甲方领导早就烦他了，那天让我们第二天不让他去了，我们就说他先别去了，他第二天去交接工作了，要做好交接了。
小菲老师 
2023 04/24 08:08
同学，你好
那就不算开除
84784964
2023 04/24 08:19
他把我们告了要三个月赔偿
84784964
2023 04/24 08:20
老师，我们四月这十几天还没发给他，发了是不是就算辞退了？
小菲老师
2023 04/24 08:50
同学，你好
他工作几年了？？
你们没有文字或者口头证明辞退员工，就不算辞退
84784964
2023 04/24 09:29
老师，他工作两年了。l老师我们合同里有这条规定违法吗？
小菲老师
2023 04/24 10:48
同学，你好
这个规定可以的，你要有证据证明对方违反劳动法，才可以辞退
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