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竞业限制2年内不解除限制，单位要向劳动者按月发放两年的工资吗
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是的没错， 是这样的，限制补偿，不是工资那么高
2023 04/27 20:41
84784948 
2023 04/27 20:43
好的，谢谢
易 老师 
2023 04/27 20:57
有空给5星好评。谢谢!(在我的提问界面-结束提问并评价)。
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以下关于竞业限制协议的解除表述正确的是（ ）。
A．在竞业限制期限内，竞业限制约定任何一方都不能解除
B．因用人单位的原因导致 2 个月未支付经济补偿的，劳动者可以请求解除竞业限制约定
C．在竞业限制期限内，用人单位要求解除竞业限制时，劳动者可以请求用人单位额外支付 3 个月
的竞业限制补偿金
D．竞业限制协议只用人单位有权要求解除
老师这个怎么做 谢谢
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老师，竞业限制，用人单位3个月不支付补偿金。劳动者申请解除。用人单位还需要给劳动者这三个月的补偿金吗
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竞业限制，解除后还要继续旅行单位在期间给劳动者支付的是补偿金么
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老师你好，发放给员工的竞业限制补偿金需要申报个税吗？（竞业金是按月发放的），竞业金怎么做账呀！
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请问老师： 如果劳动合同里有这一项，是不是都要遵守竞业限制？
如经甲方在乙方离职时或提前通知，则乙方在双方关系解除或终止后（无论因何种原因） 两年 内应遵守竞业限制义务，而无需再行约定。
如无其他约定，则竞业限制补偿金按乙方离职前12个月平均工资（不足12个月按实际月份月平均工资）的 30% 按月向乙方支付。但甲方可以随时通知乙方终止竞业限制的履行，同时免除继续支付竞业限制补偿金的义务。
如乙方违反竞业限制义务，应退还甲方支付的全部竞业限制补偿金，并按乙方离职前一年的全部收入的 五倍 为标准向甲方支付违约金，同时仍应继续履行竞业限制义务。
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