问题已解决

老师,有社保有劳动合同的研发人员需要2022年从10月份入职,可以计入研究费用么?需要受183天的限制么?

84785006| 提问时间:2023 04/28 12:35
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
meizi老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
你好;   1. 《科技部、财政部、国家税务总局关于修订印发〈高新技术企业认定管理工作指引〉的通知》(国科发火〔2016〕195号)规定,企业科技人员,指直接从事研发和相关技术创新活动,以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的,累计实际工作时间在183天以上的人员,包括在职、兼职和临时聘用人员,并规定科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。     要限制的 
2023 04/28 12:48
84785006
2023 04/28 13:27
那就是也受183天的限制是么?
84785006
2023 04/28 13:35
老师,我查到的是这样解释的 只规定了兼职人员的天数限制
84785006
2023 04/28 13:36
所以在职人员有社保和劳动合同就不用参考183天的限制,可以计入研究费用进行加计扣除吧
meizi老师
2023 04/28 14:13
你好1. 是的 ;2.  这个是的; 可以不用;直接加计扣除的  
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~