问题已解决
如果个人死亡同时符合领取职工基本养老保险丧葬补助金,工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗嘱只能领取其中一项是啥意思啊?????能领哪个啊???
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速问速答上午好啊,任意一项都可以,看家属选择的
2023 04/29 10:29
84785019
2023 04/29 11:08
你给我说一下用人支付的有哪些吧,就是最终归入用人单位的有哪些
84785019
2023 04/29 11:09
这个是一些有用人单位支付,一些有工伤保险支付,我分不清楚,你给我说说呗
84785019
2023 04/29 11:09
这是另外一个题,跟最先问那个题不搭噶
廖君老师
2023 04/29 11:23
您好啊,不好意思,刚才电脑死机了,一会写好发信息上来
廖君老师
2023 04/29 11:33
您好啊 有保险就是社保机构付的
《工伤保险条例》第39条规定:“丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定,职工因工死亡,其直系亲属所能获得的丧葬补助费,以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。
其计算公式为:
丧葬补助赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6
例如:姚某某为某工程承包公司勘测人员,在一次隧道勘测过程中因突发事故遭遇不幸,其所在单位地处我国中部某中小城市,该地居民比较重视丧葬婚娶的礼仪,其家人按照当地风俗为其举办了声势浩大的丧事,各项花销累计4000元,该统筹地区上年度职工月平均工资为600元/月。这样,姚某某的家人可获得的丧葬补助金赔偿额就不能以实际花销的金额为准,而应按照法定的标准进行计算,其可获丧葬补助金为:
丧葬补助金赔偿金额=600元/月×6=3600元
已参加基本养老保险的企业因病或非因工死亡退休人员(含个体参保已领取基本养老金人员),其丧葬补助费和一次性补助费由社保经办机构支付,未参加基本养老保险的,由企业支付;企业因病或非因工死亡在职职工丧葬补助费和一次性补助费,由企业支付,如企业确无经济能力承担的,可酌情减发,但不得低于规定标准的80%。