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超过扣除比例的，需要调增扣除比例的，可以给你发一个表格，你看一下

合理的工资薪金支出 扣除比例：100% 基本社会保险费和住房公积金 扣除比例：100% 补充养老保险和补充医疗保险支出 扣除比例：5% tips：超过的部分，不予扣除。 企业责任保险支出 扣除比例：100% 职工福利费支出 扣除比例：14% 职工教育经费支出 扣除比例：8% tips：超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 工会经费支出 扣除比例：2% 党组织工作经费支出 扣除比例：1% 1 工资薪金及职工福利税前扣除汇总表 项目 业务招待费 扣除比例：60%、5‰ tips：企业在筹建期间发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。 广告费和业务宣传费支出 扣除比例：0、15%、30% tips： 1.企业在筹办期间发生的广告费和业务宣传费，可按实际发生额计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。 2.超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 2 业务招待费及广宣费税前扣除汇总表 项目 公益性捐赠支出 扣除比例：12%、100% 3 捐赠税前扣除汇总表 项目 企业手续费和佣金支出 扣除比例：18%、5% 【政策依据】 （一）企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出，不超过以下规定计算限额以内的部分，准予扣除；超过部分，不得扣除。 （二）保险企业：发生与其经营活动有关的手续费及佣金支出，不超过当年全部保费收入扣除退保金等后余额的18%（含本数）的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过部分，允许结转以后年度扣除。其他企业：按与具有合法经营资格中介服务机构或个人(不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等)所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额。

好滴，谢谢老师

不用客气，周末愉快。