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老师此类题怎么来判断“应付职工薪酬”的余额呢？怎么知道计提并发放了，还是计提并没发放呢？例如此题第3小题，题目只说了计提并没说已发放啊，但此题的选项里却提现已发放了……
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同学您好，1、2、明确指出发放
2023 05/05 01:00
王小龙老师 
2023 05/05 01:01
3、销售部门的车辆折旧使用销售费用，车间的是制造费用，
4、分配指的就是计提，里面没有明确发放，所以应付职工薪酬余额是4的300万
84785029 
2023 05/05 09:23
可是此题3小题没用明确指出发放啊，那为啥应付职工薪酬期末余额没有加上这5万？
王小龙老师
2023 05/05 09:30
同学您好
3、销售部门的车辆折旧使用销售费用，车间的是制造费用，这两个都不是通过应付职工薪酬
84785029
2023 05/05 10:43
啥意思？没太明白，你不是说要明确指出发放吗，但第3小题没有指出啊，所以应该只是计提，要计入“应付职工薪酬”余额吧
王小龙老师
2023 05/05 11:09
销售部门的车辆折旧使用销售费用
借销售费用
贷累计折旧
车间的是制造费用
借制造费用
贷累计折旧
在3的业务里，不使用应付职工薪酬，跟应付职工薪酬无关。
84785029
2023 05/05 12:58
你这个说的有问题吧，是职工福利，怎么可能不通过应付职工薪酬呢？
王小龙老师
2023 05/05 14:11
同学您好，两个思路
1、简单化，销售部门的汽车，折旧就是销售费用
借:销售费用
贷:累计折旧（车间使用同理）
生活在绝大多数企业都是这样做账
2、复杂化
假设1号企业领导决定让几个人免费用车
借:销售费用
贷:应付职工薪酬
月底31号，车以适应完毕
借应付职工薪酬
贷累计折旧
1号是想干这个事，31号是这个事已经干完，月底应付职工薪酬余额为0。
所以不管是简单化处理还是复杂化处理，业务三的应付职工薪酬的余额都是0
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