问题已解决

老师此类题怎么来判断“应付职工薪酬”的余额呢?怎么知道计提并发放了,还是计提并没发放呢?例如此题第3小题,题目只说了计提并没说已发放啊,但此题的选项里却提现已发放了……

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84785029| 提问时间:2023 05/05 00:47
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王小龙老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,税务师,注册会计师
同学您好,1、2、明确指出发放
2023 05/05 01:00
王小龙老师
2023 05/05 01:01
3、销售部门的车辆折旧使用销售费用,车间的是制造费用, 4、分配指的就是计提,里面没有明确发放,所以应付职工薪酬余额是4的300万
84785029
2023 05/05 09:23
可是此题3小题没用明确指出发放啊,那为啥应付职工薪酬期末余额没有加上这5万?
王小龙老师
2023 05/05 09:30
同学您好 3、销售部门的车辆折旧使用销售费用,车间的是制造费用,这两个都不是通过应付职工薪酬
84785029
2023 05/05 10:43
啥意思?没太明白,你不是说要明确指出发放吗,但第3小题没有指出啊,所以应该只是计提,要计入“应付职工薪酬”余额吧
王小龙老师
2023 05/05 11:09
销售部门的车辆折旧使用销售费用 借销售费用 贷累计折旧 车间的是制造费用 借制造费用 贷累计折旧 在3的业务里,不使用应付职工薪酬,跟应付职工薪酬无关。
84785029
2023 05/05 12:58
你这个说的有问题吧,是职工福利,怎么可能不通过应付职工薪酬呢?
王小龙老师
2023 05/05 14:11
同学您好,两个思路 1、简单化,销售部门的汽车,折旧就是销售费用 借:销售费用 贷:累计折旧(车间使用同理) 生活在绝大多数企业都是这样做账 2、复杂化 假设1号企业领导决定让几个人免费用车 借:销售费用 贷:应付职工薪酬 月底31号,车以适应完毕 借应付职工薪酬 贷累计折旧 1号是想干这个事,31号是这个事已经干完,月底应付职工薪酬余额为0。 所以不管是简单化处理还是复杂化处理,业务三的应付职工薪酬的余额都是0
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