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老师，请问员工请病假，我们该如何给他计算病假工资，假设他的基本工资4000，当地最低工资标准1960
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律师解答
员工病假连续休假在六个月以内，病假工资发放标准如下：
1、连续工龄不满2年的，工资按照基本工资60%计发；
2、连续工龄满二年不满四年的，工资按照70%计发；
3、连续工龄满四年不满六年的，工资按照80%计发；
4、连续工龄满六年不满八年的，工资按照90%计发；
5、连续工龄满八年及以上的，工资工资按照100%计发。
员工病假连续休假在六个月以上，病假工资发放标准如下：
1、连续工龄不满十年的，工资按照60%计发；
2、连续工龄满十年不满二十年的，工资按照65%计发；
3、连续工龄满二十年不满三十年的，工资按照70%计发
2023 05/05 11:15
84784972 
2023 05/05 13:05
若基本工资只有2000元的员工，可以按2000*比例/21.75按天计发吗
家权老师 
2023 05/05 14:27
上班的工资正常算，请假的工资才按比例算
84784972
2023 05/05 20:45
老师，我明白您的意思。我就是对病假期间发放的病假工资的基数不太好把握。比如基本工资2000，绩效工资2000。合计4000元。假设该员工刚入职一年，请了9天病假，病假期间工资能否用2000*80%/21.75*9，是否符合规定
家权老师
2023 05/05 20:56
这个是符合规定呵
84784972
2023 05/06 09:37
谢谢老师
家权老师
2023 05/06 09:44
不客气，祝你工作顺利，感觉满意的话，麻烦给个5星好评哦。礼貌用语，切勿回复！
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