问题已解决

老师,请问下我们平时无法定假日的情况下是用工资总额除21.75,但核算4月份工资,又碰到员工离职的,可以用正算法或者反算法,去算离职员工工资吗?其他员工还是用工资总额除以21.75

84784972| 提问时间:2023 05/08 10:27
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向阳老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,初级会计师,税务师
您好,同学,是可以的
2023 05/08 10:31
84784972
2023 05/08 10:36
就是一张工资表2种计薪方法是可以的吧
向阳老师
2023 05/08 10:38
您好,同学,是可以的
84784972
2023 05/08 10:56
老师再问个深层次的问题,我这个同事他4月11日离职,考勤至4月10日,周末双休,月工资标准5000,那么四月应发工资是5000除21.75乘出勤天数是5天还是6天呢?就是除完21.75后,清明节还能算出勤吗?
向阳老师
2023 05/08 11:21
你好,他离职的时间是4月10号吗?如果是的话,清明算。
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