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员工产假期间工资按正常发的,报销津贴是发到公司账户,每个月发一次,津贴高于工资,收到这笔报销津贴该怎么做账?

84785033| 提问时间:2023 05/09 10:08
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向阳老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,初级会计师,税务师
生育津贴不返给员工的话,津贴冲减员工的工资
2023 05/09 10:09
84785033
2023 05/09 10:27
员工产假期间的工资还需要申报个税么?
84785033
2023 05/09 10:29
前两个月津贴还没有下来,按工资发放的,津贴下来后会把全部津贴发给个人,但津贴是高于工资的,那前两个月补差额怎么做账?
84785033
2023 05/09 10:30
员工产假期间工资还用计提么?
向阳老师
2023 05/09 10:40
你好1; 你这个津贴要退差额部分给员工; 津贴部分不报个税哈 ; 产假期间的工资要申报个税的; 2. 扣除了之前发的工资; 剩下的钱给 员工 ; 借银行存款贷其他应付款; 借其他应付款 贷 应付职工薪酬; 计提工资的分类红冲即可
84785033
2023 05/09 10:56
不报个税是不是正常体现到工资表上呢,后面津贴到账后怎么发,是直接转个个人还是跟着工资时间发?个人部分社保还是个人承担么?津贴是分6个月发放,一个月到账一次的。
84785033
2023 05/09 11:00
3月已经发工资了,4月还没发,5月份会收到第一笔津贴5千。4月份是不是不用计提也不用发工资了。等着津贴到账再发么。现在不知道怎么做了
向阳老师
2023 05/09 11:11
是的 ; 按月去发 工资 ;按月报个税 报社保 ;到时 收到津贴冲减之前发的工资分录 在 剩下金额退给员工
84785033
2023 05/09 11:42
计提工资 借管理费用4000 贷应付职工薪酬4000 发放工资 借应付职工薪酬4000 贷银行存款3500 贷其他应收款-社保 收到津贴时 借银行存款5000 贷其他应付款5000 补发给员工时 借其他应付款1000 贷应付职工薪酬4000 老师是这样么,最后一笔分录金额感觉不对,只需要补发1000另外四千呢?麻烦老师指正一下
向阳老师
2023 05/09 12:19
你还要退1000给员工的; 贷方还得做银行存款1000 ;借其他应付款5000 贷应付职工薪酬4000、银行存款 1000 ; 冲计提分录哈
84785033
2023 05/09 12:27
我的最后一笔分录不要是么?换成你写的。麻烦老师帮我写下完整分录,在我的基础上我改一下。我怕理解错误感谢感谢老师哈
向阳老师
2023 05/09 12:33
你好; 是的; 按照我写的分类来做即可; 你写的不要
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