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认定工伤和视同工伤,愣是分不清 用什么方法区分的啊 初级会计 的

84784970| 提问时间:2023 05/11 08:45
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罗雯老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
您好,职工有下列悄形之一的, 应当认定为工伤: 在工作时间和工作场所内, 因工作原因受到市故伤害的; 工作时间前后在工作场所内, 从事与工作有关的预备性或收尾性T. 作受到事故伤害的; 在工作时间和丁.作场所内, 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 患职业病的; 因工外出期间, 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 在上下班途中, 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列悄形之一的, 视同工伤: 在工作时间和下作岗位, 突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的; 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 原在军队服役, 因战、因公负伤致残, 已取得革命伤残军人证, 到用人单位后旧伤复发的。
2023 05/11 09:09
罗雯老师
2023 05/11 09:09
您可以把视同工伤背下来,因为这部分比较少,对认定工伤有个了解,做题目时就可以把视同工伤轻松选出来,剩下来的就是认定工伤或者不是工伤。
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