免费问答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本题中，2018年6月1日—2021年1月22日为刘某在甲公司工作的年限，支付3个月的工资。

跟当地工资不用做对比吗，我记得之前做题是要对比的

一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 如果用人单位违法辞退员工的，要承担赔偿责任，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 用人单位支付劳动经济补偿金，现来人前12个月的平均工资计算，其平均工资没有超过当地平均工资标准三倍的，按实际工资水平支付。超过三倍的按三倍支付，法定上限不超过十二个月（只计算十二年的补偿金）。

对的啊，所以12000不是高于4500的3倍了吗？为什么不按这个3倍算呢？

哦哦，我看错了，没到3倍

好的，同学，是靠自己领悟了就很通顺了，祝您学习愉快！五星好评哦，谢谢啦！