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公司支付培训费10万，约定服务期10年，约定违约金8万，当张某工作了5年后应支付违约金是8万还是培训费的5万部分？
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同学您好，约定违约金8万支付违约金是8万
2023 05/13 10:52
84784965 
2023 05/13 10:55
有说过培训费约定期没满按照已工作的期限扣除后金额赔付违约金的吗？
易 老师 
2023 05/13 11:02
同学您好，只需双方协商一致即可，没有这么详细的规定
84784965
2023 05/13 11:13
这个章节练习就是解析按照已履约的扣除后的支付违约金
84784965
2023 05/13 11:13
前后不一有点懵
易 老师
2023 05/13 11:17
同学您好，这个合理性，可以主张 违约金过高，超过未履行分的金额，是可以这样理解
易 老师
2023 05/13 11:20
修正一下，可能考点是合理性这一方面考虑也是说得通的
84784965
2023 05/13 11:20
这个才4K，就是履约来的扣除的，押题那个是8万，直接违约金8万
易 老师
2023 05/13 11:22
这个题表达的逻辑是一样的金额改编了
84784965
2023 05/13 11:25
是不是这样，一个没有提到违约金，在服务期违约按照已履约服务期扣除缴违约金，
84784965
2023 05/13 11:26
一个直接约定具体违约金了，不管多久，只要违约就是8万
易 老师
2023 05/13 11:36
从合理上的角度来讲，可以主张减免一些
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