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同学您好，这二者之间的区别: 1、手续上的区别:认定工伤需提交申请并审核才可批准,而视同工伤无需申请, 只需举证核实即可。 2、本质上的区别:认定工伤项目要求与本质工作要有明显或直接的关联性,而 视同工伤项目与本质工作无明显或直接的关联性。 3、成因上的区别:认定工伤项目的发生起因单一化,而视同工伤的发生起因多 样化。 4、权益上的区别:认定工伤的权益范围局限于员工的本质工作,而视同工伤权 益范围扩展至，人权及国家利益。 认定工伤和视同工伤没有区别,都是《工伤保险条例》中规定可以享受工伤待遇的情形。