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问题已解决
即工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。其中，月计薪天数为月出勤天数加法定节假日天数，出勤天数比例为21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数），这样算对吗
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您好，不对，您代入后，变成 工资=月薪，全约掉了
工资=月薪÷21.75 *实际出勤天数 除（本月应出勤天数）
2023 05/15 22:07
84784978 
2023 05/15 22:08
实际出勤天数就是工作日是吧
廖君老师 
2023 05/15 22:09
您好，是的呢，我们就是这样计算了
84784978
2023 05/15 22:12
4500/21.75*22/23这样不对吧，实际不止21.75
廖君老师
2023 05/15 22:16
您好，对不起，搞混了，有请假和加班这么计算，正常出勤直接用月薪
请假扣 请假天数 *月薪÷21.75
加班工资 周末加班天*2 *月薪÷21.75
84784978
2023 05/15 22:20
当月的工资=税前工资*实际上班天数/单位执行的月上班天数
比如当月30天，4个周末，就是按22天计算，按这样会不会合理些
廖君老师
2023 05/15 22:21
您好，4500/21.75这是每天的工资，用来计算加班和请假
84784978
2023 05/15 22:21
正常的呢？
84784978
2023 05/15 22:23
请假扣 请假天数 *月薪÷21.75
加班工资 周末加班天*2 *月薪÷21.75，里面的周末加班天数*2是2倍？
廖君老师
2023 05/15 22:23
您好，上面信息我跟您同时发的，没看那条信息，
当月的工资=税前工资*实际上班天数/单位执行的月上班天数
这个算法不错的，不按那个月平均21.75来
84784978
2023 05/15 22:25
当月的工资=税前工资*实际上班天数/单位执行的月上班天数
比如当月30天，4个周末，就是按22天计算 这个计算请假和加班可以吗？
廖君老师
2023 05/15 22:29
您好，可以的，每月按实际出勤天算，合情合理，大家不会有意见
84784978
2023 05/15 22:29
好的，谢谢
廖君老师
2023 05/15 22:35
亲爱的，您太客气了，祝您生活愉快！
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