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对啊，那如果这么算的话，那企业年金的管理人员工资是否也应归集到福利费用下核算呢，当然，这部分的费用可能过大，从而影响到企税我缴纳。

你好；     是的； 也得记入福利费核算的；  这个本身就是福利费；  要走这个科目核算的  

那你的意思是不是就是说企业年金的管理人员的工资应该进入管理费用下的福利费用核算，我是不是可以这么理解呢？

你好1；    年金的管理人员  公司承担的部分； 是记入福利费去的  

管理人员的工资不都是公司承担的么？

你好；  是公司承担； 现在你不是说的年金部分吗 ； 年金单位部分的记入福利费   

不好意思老师，这个学生的原话 (不对，我说的管理年金人员的工资，是该进到管理费用，还是管理费用下的福利费，不是管理人员的年金进入什么科目)

你好1；   记入管理费用-工资 ； 我还以为你说的年金的部分   

那么又回到刚才的点了，食堂人员的工资都归集到福利费了，那管理企业年金的人员也是为员工谋福利的，为什么不是进入福利费呢？虽然归集到福利费，有可能赠高福利费的比例，从而可能增加企业所得税的。 他们的工资为什么不是归集到福利费呢？

你好1；    食堂人员的  如果是劳动合同的人员；  还是记入管理费用-工资归集哈； 不单独走福利费哈   

2021年初，甲、乙同共‬投设资‬立了P公司，2022年12月，P公注司‬册资本为800万元，所有者益权‬总‬额为1200万元，为扩经大‬营‬规模，P公引司‬入投丙‬资者，丙投资入者‬资后P公注司‬册资增本‬加到1000万元，按所资投‬协议，丙缴现入‬金400万元，享有P公司20%的股份，不虑考‬其他‬因素，丙资投‬后，其在P公司所者有‬权中益‬所的占‬份额为()万

你好； 学员问题多； 新问题需要你重新提问 在官网的