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我们公司是建筑公司，公司一次性支付工程师的证书**费，每月给其全额缴纳社保，这种怎么入账呢
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直接计入工资费用就可以。
2023 05/16 11:33
小宝老师 
2023 05/16 11:33
社保进入相关社保费用。
84785009 
2023 05/16 11:35
怎样做分录呢怎样做分录呢
小宝老师
2023 05/16 11:37
等于是我们公司员工的方式处理处理对吗？
借：管理费用-工资/社保
贷：应付职工薪酬-工资/社保
84785009
2023 05/16 11:42
是按每个月发工资的形式吗？
小宝老师
2023 05/16 11:43
证书的费用可以在合理期间内进行摊销。
84785009
2023 05/16 11:51
假如 证书费一年7000，把7000分摊到每个月里的话就是583.3？ 借管理费用—工资583
贷应付职工薪酬—工资583
是这样吗
小宝老师
2023 05/16 11:51
可以的，可以这样处理。
84785009
2023 05/16 11:54
那社保呢 全额缴纳的社保
小宝老师
2023 05/16 11:57
社保按照每月缴纳的金额来核算就可以。
84785009
2023 05/16 14:19
那是不是要在自然人扣缴端采集工程师的人员信息？
小宝老师
2023 05/16 14:31
是需要申报个税哦哦
84785009
2023 05/16 15:13
开代理发票的金额里包括已代交的税款，这种情况可以用来抵扣吗？
小宝老师
2023 05/16 15:26
不可以哦哦，不可以哦
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