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)目的:练习应付职工薪酬的核算。 (二)资料:某公司2022年9月-10月有关职工薪酬业务如下。 9月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50 万元，车间管理人员薪酬 20 万元，总部管理人员薪酬为 16 万元。 2 9月末，按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、业保险费1.4万元、工伤保险费05万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元其中生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元。 3 9月末，按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元，其中生产工人负担2万元，车间管理人员负担1万元，总部管理人员负担 0.2 万元。 9月末，按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费，按 8%计提职工育经费。