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老师，假设月工资是5000，月休四天，应该怎么核算工资
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5000/27或者26*实际出勤天数
2023 05/18 13:09
84785034 
2023 05/18 13:10
那比如5月份休了4天，节假日一天，那工资怎么算？底薪还是5000
郭老师 
2023 05/18 13:12
你好，那节假日休息，你们有工资吗？
郭老师
2023 05/18 13:12
他这属于请假还是公休？
84785034
2023 05/18 13:12
节假日休息正常是不是应该有工资的
84785034
2023 05/18 13:13
公休4天，节假日休一天
郭老师
2023 05/18 13:14
一般情况是的，具体的可以看下你单位规定。
郭老师
2023 05/18 13:15
5000/26*26
一个月30天的，可以按照这个。
84785034
2023 05/18 13:16
我们单位是初创公司，现在还没有确定要不要算工资，老师您觉得呢？
郭老师
2023 05/18 13:21
先算进去
那老板还能审核吗？审核的话，你在审核的时候，你跟他说一下就行。
84785034
2023 05/18 13:23
那如果节假日是有工资的，那是不是就是5000/27*27，他公休4天，节假日休一天，是这样算吗？
84785034
2023 05/18 13:23
相当于节假日那天也是要算工资的
郭老师
2023 05/18 13:25
你好，对的，是的，给他发下去了工资。节假日给他的工资。
84785034
2023 05/18 13:25
好的，明白了，谢谢老师
郭老师
2023 05/18 13:26
不用客气，工作愉快。
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