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问题解答中
请问将今年5月份发放的2022年度奖金分拆一部分员工记入全年一次性奖金，另一部分员工记入正常工资薪金，在个人所得税扣缴端申报可以吗？
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嗯，可以的，可以这样子操作。
2023 05/22 15:32
84784970 
2023 05/22 16:02
但是人力资源部做的奖金表只有一张，只不过我们财务部门将其奖金表中的挑出几个员工放在了正常工资薪金项目，其他全部放在了全年一次性奖金项目，不会有税务风险吧？
宋生老师 
2023 05/22 16:08
你好，你如果按严格的来说，还是有税务风险的，毕竟它是两种不同的收入。
84784970
2023 05/22 16:11
那问税务局可以吧
宋生老师
2023 05/22 16:13
你好不是的，不是问税务局，而是如果按照正规的做，它就是两种不同的收入，要按照两种不同的申报方式。
84784970
2023 05/22 16:23
肯定全是奖金，只不过这几个人如果放在奖金中就得按20%档位缴纳个人所得税，但是放在正常工资薪金项目中的话就按工资较低税率交税，应该可以吧？
宋生老师
2023 05/22 16:29
你好，如果是年终奖的话就是单独算，如果是季度奖，月度奖这一类的就是计入当期的公司。
84784970
2023 05/22 16:39
以前公司员工出差办事是借款，然后回来报销，现在准备采用备用金，手续流程一样吗？怎样设计备用金表格及办法流程等？
宋生老师
2023 05/22 16:56
你好！是的。一样的流程就可以。
84784970
2023 05/22 17:24
把借款单抬头名称改成备用金就行吧？
宋生老师
2023 05/22 17:25
你好，其实也可以，先当借款也没关系的。
84784970
2023 05/22 17:26
借款主要是总是得催还，备用金应该不用吧
宋生老师
2023 05/22 17:30
你好，备用金也要么就还回来要么拿发票报销
84784970
2023 05/22 17:45
备用金也需要还的话，那这两种不就一样了吗？那为什么定两个称呼呢
宋生老师
2023 05/22 17:50
你好！是的。本质上就是一样的。
对于备用金，实际上是放在公司备用。而借款，已经借出去了
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