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人力资源公司,给劳务人员交的雇主责任险可以做在管理费用里吗?可以税前列支吗?

84784962| 提问时间:2023 05/23 22:27
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易 老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,税务师,审计师
你好,可以的, 没问题
2023 05/23 22:32
84784962
2023 05/23 22:44
没有说商业险不可以税前列支吗?可以全额列支?因为人办资源公司输送的劳务人员比较多,金额也比较大,
易 老师
2023 05/23 23:04
商业险如果与企业的经营相关,一般,可以都扣除,关系不大,就通过福利费列支也可以扣
84784962
2023 05/23 23:12
噢,好的,那就计入福利费,
易 老师
2023 05/23 23:13
你好,可以的, 没问题
84784962
2023 05/24 14:02
老师,这个人力资源公司有这种情况,就是以前年度他们开差额发票,员工成本是预提的,所以开的差额是不准确的,现在预提成本里还有10几万挂账的,就是当时预提成本高了,一直都没有调整。现在的话怎么处理比较好?
易 老师
2023 05/24 14:09
同学您好,同学您好,一般是红字冲回原分录的,原科目负数表示的
84784962
2023 05/24 14:26
这个分录我知道,只是去年他们一接是按预提成本来开差额发票的,所以和真实的成本对不上的。现在预提成本里有一部分挂在那里,如果调整,只调所得税,不调增值税可以吗?
易 老师
2023 05/24 15:12
同学您好,你好,也行的,这种情况也可以
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