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个税是按照工资薪金还是劳务报酬

非全日制劳动合同，与费全日制劳务合同有啥区别

非全日制劳动合同，与非全日制劳务合同有啥区别

1、劳动合同是指，劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务的协议。 2、非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。 3、而劳务协议通常意义上是指雇佣合同，是指受雇人为雇佣人提供服务的合同 和全日制的类似就是工作时间有差别 劳动合同需要交社保 劳务的不需要

劳动合同按照工资薪金， 劳务合同按照劳务报酬

非全日制用工与非全日制劳务有啥区别

非全日用工包含非全日劳务用工和非全日劳动用工 非全日制劳务用工是临时的，非全日劳动用工是长期的。

劳动合同分全日制和非全日劳动合同，2个都是以工资薪金形式提交个税扣除都是5000对吧？全日劳动合同需要缴纳社保，残保金，工会经费，非全日制劳动合同不需要缴纳 社保和工会经费但是要缴纳残保金金，这样理解对不对 劳务用工分全日制劳务用工和非全日制用工，全日制劳务用工需要签合同，非全日制劳务用工可以不用签合同，2个都按照劳务报酬申报个税，扣除金额是800或者*20缴纳个税，对吗

第一个正确的，第二个他在其他的公司有社保吗？如果没有的话，你们需要给他缴纳的。

其他的是正确的。税率是20%-40%，超过4000的减免20%。

动合同分全日制和非全日劳动合同，2个都是以工资薪金形式提交个税扣除都是5000对吧？全日劳动合同需要缴纳社保，残保金，工会经费，非全日制劳动合同不需要缴纳 社保和工会经费但是要缴纳残保金金，这个是对的噶

 劳务用工分全日制劳务用工和非全日制用工，全日制劳务用工需要签合同，非全日制劳务用工可以不用签合同，2个都按照劳务报酬申报个税，如果有新农合，可以不用交社保不

动合同分全日制和非全日劳动合同，2个都是以工资薪金形式提交个税扣除都是5000对吧？ 是的 全日劳动合同需要缴纳社保，残保金，工会经费，非全日制劳动合同不需要缴纳 社保和工会经费但是要缴纳残保金金，这个是对的噶 非全日制劳动合同需要交社保 根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。

劳务用工的，不需要缴纳社保。

那非全日劳动用工要并入工会经费和残保金核算不

你好 需要正常缴纳的