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老师 你好，如果基本工资3000,绩效考核500，请假一天怎么算工资，绩效是80%
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您好，基本工资用3000/30*29，绩效用500*0.8/30*29
2023 05/27 18:02
84784963 
2023 05/27 18:03
那请假了一天怎么算
84784963
2023 05/27 18:04
标准工资是有基本工资+百分百绩效工资
84784963
2023 05/27 18:05
不是用3500/30*29吗
84784963
2023 05/27 18:05
还是用3400/30*29这样算
84784963
2023 05/27 18:08
老师 你好在吗
刘艳红老师 
2023 05/27 18:08
如果是百分百要绩效就是用3500/30*29
84784963
2023 05/27 18:09
如果绩效是百分之80
84784963
2023 05/27 18:09
绩效是80%哦
84784963
2023 05/27 18:12
在吗 老师
刘艳红老师
2023 05/27 18:14
如果绩效是百分之80%，就用3400/30*29
84784963
2023 05/27 18:17
老师为啥不是3500/30*29
刘艳红老师
2023 05/27 18:18
这个绩效是80%是什么意思，是没上满一个月就是按80%吗
84784963
2023 05/27 18:19
是的，也是一方面，就是平常工作完成的程度
刘艳红老师
2023 05/27 18:21
那就得按这个来算，他请了假就得不到500，只能得到400
84784963
2023 05/27 18:21
他还另外请假了一天
84784963
2023 05/27 18:22
绩效主要考核员工平常的工作状态
84784963
2023 05/27 18:23
主要这一天请假的 我不知道用3400/30*29,还是用3500除
84784963
2023 05/27 18:24
标准工资3500=30000基本工资+500考核
刘艳红老师
2023 05/27 18:24
标准工资3500=30000基本工资？这个是什么意思
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