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1、N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算 N是指 工作时 间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工 资。具个的计算标准如下: (1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。 (2)、员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算; (3)、员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿; (4)、经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。 (5)、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月

看看呢，是不是对的

你好，你说的这个是对的，但是劳动法上没有要求必须n+1。N就可以了，明白吗？ 如果企业愿意n+1就按你说的做。