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郭老师 请教下如果公司按最低标准缴纳社保 也没有做税筹 劳动法是不是说劳动者可以依法解除劳动合同呢？劳动者需要提前一个月书面通知用人单位按规定缴纳社保对吧
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正常情况下离职是提前一个月书面通知。
未来规定足额缴纳社保，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
2023 06/02 10:34
一休哥哥老师 
2023 06/02 10:36
未依法为劳动者缴纳社保，劳动者是被迫离职，不需要提前一个月通知的。
一休哥哥老师
2023 06/02 10:39
《社会保险费征缴暂行条例》
第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以10000元以下的罚款。
一休哥哥老师
2023 06/02 10:39
而劳动者遇到少缴社保的用人单位，应当收集好相关证据，直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。
劳动者可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保，并补缴不合法缴纳期间的费用。
84784982 
2023 06/02 12:19
感谢老师的解答 我在网上也查过 说需提前一个月通知公司的 不知真假[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
一休哥哥老师
2023 06/02 12:50
公司违规了，还提前一个月通知干什么。
要么和公司协商要求补缴
要么去公司注册地管辖劳动部门仲裁，要求补缴或者赔偿。
一休哥哥老师
2023 06/02 12:52
当然一般都是先和公司协商解决，协商不成功就劳动仲裁。
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