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1)如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业 生育津贴报销下来，归公司，这个怎么做账
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您好，那你们就是说，正常支付给职工的话就是 借 某某费用 贷 应付职工薪酬就行 然后生育津贴收到，冲减管理费用
2023 06/05 14:23
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