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问题已解决
老师限制性股票那算职工薪酬时。在估计人数的时候，假如公司有200人，第一年走了10%，第二年走了15%，第三年走了百分之2。那么在预估人数的时候，第二年，第三年要怎么估算？加入还加些条件走了几个人预计还要走几个人，我不懂算人数，老师，看得懂我的问题吗
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答同学您好，加入服务期限3年，第一年预计10%，第二年预计15%，第三年走了2%
第一年用授予日权益工具的公允价值*股票数量*（1-10%）/3
第二年用授予日权益工具的公允价值*股票数量*（1-15%）*2/3-第一年的数据
第三年用授予日权益工具公允价值*股票数量*（1-2%）-第一年数据-第二年数据。
2023 06/11 17:40
84785000 
2023 06/11 17:48
老师，那人数呢，如果第一年走10人，预估走10人，第二年离职11人，预估走7人，第三年走6人那么第二年人数怎么算
宝马老师 
2023 06/11 17:53
同学您好，第一年公允价值*数量*（总授予人数-10-10）/3
第二年*（总授予人数-10-11-7）*2/3-第一年
第三年*（总授予人数-10-11-6）-第一年-第二年
84785000
2023 06/11 17:57
老师的意思是不是说，在预估人数的时候，不仅要把已经离职的人数加上还要减去未来预估的人数？那为什么百分比的时候不用减去呢？
84785000
2023 06/11 17:58
是已经离职的总人数减去，我表达有误
宝马老师
2023 06/11 18:09
同学您好，这个离职人数预估率是对这三年总的预估，而人数是每年有实际离开的和预计第二年或者第三年离开的，其实最后保留的就是能够在企业在职的员工人数
比如100人授予股票期权，第一年实际离开10人，预计未来离开20人，那么第一年人数就是70人
第二年实际离开5人，预计未来离开10人，则第二年就是100-10-5-10=75
第三年实际离开8人，则第三年最后可以享受股票期权的人数为100-10-5-8=77人
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