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老师，我们的工资构造是基本工资3000+绩效考核1000，由于我们员工请假10天，绩效考核是500，我算工资比较合理的算法是
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月工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数然后再加绩效考核
2023 06/12 08:36
84785012 
2023 06/12 08:37
绩效考核是以1000为准还是以500为准
朴老师 
2023 06/12 08:38
请假十天之后不是五百了吗
84785012
2023 06/12 08:39
没请假之前是1000，请假之后是500
朴老师
2023 06/12 08:40
对的
这个五百就是全加上
84785012
2023 06/12 08:41
算的时候不以1000为准了是吗？以500为准吗
朴老师
2023 06/12 08:43
嗯
因为请假扣除五百了
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