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你好； 比如说 1、工资方面 尽量均衡地分发，以适用低水平的税率。 对于集中支付的季度奖、节日奖等，可以平均到月薪，进行税金的临界计算，将税负降低到最小限度。 2、福利方面 经与公司达成协议，工资工资支付方式改为公共福利基础工资，各阶段税率不变，减少应纳税所得额，可以适用更低的税率。 3、关于公积金 企业职工经与公司协商一致，可以在政策允许的范围内多交公积金，也可以补缴公积金。 另外，除了公积金方面，个人还可以通过购买国债、教育储蓄、商业健康保险等方式进行合理的避税。