00:10:00
问题已解决
懂劳动法的老师来回复，同时阳了，有3甲医院的病历，请了9天病假，如何计算工资
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，你单位针对病假，是如何扣工资的？
2023 06/12 17:57
84785037 
2023 06/12 18:01
3甲医院以上薪资的50%，但老板不想给，所以需要按劳动法最低标准
邹老师 
2023 06/12 18:03
你好，当月的工资=月度工资*正常上班天数/单位执行的月上班天数+9天*50%*月度工资/单位执行的月上班天数
84785037
2023 06/12 18:39
我想问这9天，能不能缩小，比如保险对于小伤未住院，只赔付15天，
邹老师
2023 06/12 18:49
你好，当月的工资=月度工资*正常上班天数/单位执行的月上班天数+9天*50%*月度工资/单位执行的月上班天数
（是针对这个回复有什么疑问吗）
84785037
2023 06/12 18:53
不是对这个有疑问，比如说，小感冒最多只能齐请假5天，而他请了9天，那我是不是可以只发5天的工资，请假2天是不是能扣工资
邹老师
2023 06/12 18:54
你好，小感冒最多只能齐请假5天，而他请了9天，这种情况就只能按5天计算工资了
84785037
2023 06/12 18:55
我就想知道法律规定几天
邹老师
2023 06/12 18:56
你好，法律没有对这一块作出具体的规定
84785037
2023 06/12 19:02
好吧，谢谢老师
邹老师
2023 06/12 19:03
祝你学习愉快，工作顺利！ 希望你对我的回复及时予以评价，谢谢。
阅读 226
描述你的问题，直接向老师提问
2683
意见反馈
