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就是员工入职工作八天，是用工资底➗30 天（当月天数）✖上班天数 还是用工资底➗22（一个月的上班天数）✖上班天数
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依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
2023 06/15 10:39
84784955 
2023 06/15 10:50
我们是 5.5 天班制，适合吗一周放 1.5天
宋生老师 
2023 06/15 10:52
你好!这种，按劳动法，多的0.5天要双倍工资
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