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给开，老师给开，个人缴纳的那部分也给开了发票了

那就和你单位自己申报缴纳是一样的，这个管理费可以放到管理费用办公费 计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款

您说的不对，我知道这个分录是公司给员工上社保的分录，关键是找第三方带缴纳的，那收到第三方带缴纳社保发票的分录怎么写？

收到带缴纳的发票，其中个人缴纳的那部分怎么提现？分录怎么写

同学，我写的这个就是正确的，和你单位自己缴纳是一样的分录。

个人的在工资里面，企业的在社保里面，根据收益部门来就可以的。

借管理费用工资，贷应付职工薪酬工资，这个是计提的，了解吗？然后发工资的时候再扣除，我上面给你写了很清楚，那里边发工资的。

比如，张三1000元工资，社保：单位100元，个人20元，那计提，发放工资的分录，包括收到第三方带缴纳120社保发票的分录？

这个1000是实际发到手的吗？如果是的话，借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资1020 借管理费用社保贷，应付职工薪酬社保100。

借应付职工薪酬工资1020， 贷银行放款1000， 其他应收款，个人负担的社保20， 借应付职工薪酬社保100 其他应收款，个人负担的社保20， 贷银行存款120。

第三方带缴纳的社保100元，能算是公司的社保费用吗？第三方都给我们开具发票了？请老师回答？

第三方给我们开具120的发票，包括个人缴纳的和公司缴纳的

你好，100肯定可以算公司的社保 不能suan话早就告诉你了，我上面给你写的分录就是企业负担的社保。

这种开法是正确的，就应该这么开。

可是，这个员工显示缴纳社保的单位是第三方而不是我公司，那100元能算是我公司的社保费用吗？

人家给你开发票了，都算你单位的。

嗯嗯，谢谢

不用客气，工作愉快。