00:10:00
问题已解决
老师我们员工A基本工资5000元，没有各项补助也没有全勤奖啥的，每个月休息6天，那如果员工A请假3天咋算工资
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
如果按照30
5000/24*21
具体的看你们单位自己制度要求
也有些企业它是按照5000/30*27
2023 06/16 08:37
阅读 279 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 279
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
老师您好，公司每周休息一天，月基本工资5000元，有员工除了休息之外，另请假3天，假社没交社保等。请问他的实际发放工资怎么样计算
178 -
如果员工月基本工资为2000元，七月份应出勤25天，但实际出勤只有20天，公休是六天，请假5天，（公休和请假没有工资）那么该员工七月份工资怎么算？应该是多少？
977
-
老师好，小规模纳税人酒店我们从9月16日-30日老板说给员工15元/餐，每个月按26天来算餐补，算工资也是每月都是按30天来算，本来是15天，按照正常上班13天来算餐补，另外休息2天没有餐补，但是由于客房A和B 2个员工，A员工9月底连续休息了5天，B员工9月19.23.26号休了3天，那么A和B员工的餐补怎么算呢
119
-
公司每周日休息，一个月没有在正常上班时间请假的话，就有200块钱的全勤奖，偶尔周末的时候可能会全体加班不休息，如果有员工有事没加班的话，正常来说，员工还有全勤奖吗
10876
-
算工资时里面含有全勤奖的，现在员工这个月请假一天，那么我算出勤天数时工资需要包括全勤奖的工资算每天工资是多少钱吗？
575
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
