00:10:00
问题已解决
用人单位强行要求员工增加上班时间，而且不给加班工资，这样做违法吗？会有怎么样的后果？谢谢！
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好
违法啊，这个后果就是劳动者很累，996了
2023 06/17 07:16
84785029 
2023 06/17 07:20
劳动者可以找什么部门解决这个问题
王超老师 
2023 06/17 07:21
这个可以找当地的劳动局的或者劳动监察大队的
阅读 1285 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 1285
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
老师，我们这边是高校，然后我们有一天加班，加班的餐补费应该怎么样才能报销，需要哪些附件老师，我们这边
247 -
国庆放假七天，七天都加班，加班工资都是300%吗？
669
-
请问公司要求员工节假日机动值班打电话通知员工的时候需要到公司加班时才算加班，不需要加班时可以在家里自由活动，但是因我的工种是仓管员，如果通知加班的话需要尽快发货给抢修人员，所以我感觉这样公司限制了我的人身自由，如果八天节假日不用加班的话我也拿不到任何补偿同时变相限制我不能外出太远，因为外出太远就会导致我无法在接到加班通知时能快速到达公司，这样符合国家规定吗？
14
-
老师，殡仪馆属于自收自支的事业单位，对于职工节假日加班加点给予加班补助费，是违法违规的吗？
1859
-
这题答案有问题吧，法定假加班应三倍工资，但这题问的加班工资应该是多少？应该是工资加上另外支付2倍的加班工资吧？
872
最新回答
查看更多- 老师我想问下往前整理装订的凭证，如果中间存在断号遗漏的凭证和发票，会有什么风险呢 11小时前
- 企业筹办期间的开支，没有计入开办费，如果没有计入开办费有什么影响吗 15小时前
- 郭老师，其他老师不要接，，我刚刚去一个财务公司面试啊，然后人家对我说，他说你这个年纪，他说人家说，进出口没做过，然后生产企业也没做过。他说，你学起来，他说。嗯，意思就是，嗯，抗压抗压能力好像没有年纪轻轻的强。他说吧，我脑子里就在想，你年轻。嗯，过来学啊，你也不见不见得都肯教他呀，对吧？然后年轻人反而啥都不懂，哎，不知道现在老板怎么想。老师，我不知道怎么回复 16小时前
- 汇算清缴无票支出调增可以用亏损冲减吗？ 昨天
- SWOT分析如何帮助会计师在财务报告编制和审计过程中识别和解决潜在的风险和问题？ 昨天
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
